摘要：1、在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业的环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个
    1、在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业的环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做做到的。
在形式上，一份专业的简历应当符合以下九点：
（1） 要疏密有致、主次分明
（2） 控制在一页的范围内
（3） 各种级别的字体要选择适当
（4） 不要使用框格
（5） 不要出现Resume字样
（6） 不要以学校的Logo和名称作为页眉
（7） 不要出现个人隐私资料如（性别、出生年月、出生地等）
（8） 不要贴照片（公司要求除外）
（9） 使用时间逆序
打印你的简历时应该注意：
（1） 要使用80g左右的白色或者奶白色纸张
（2） 不要选择彩色打印
（3） 不要使用喷墨打印
（4） 不要使用复印的简历
    2、不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已经不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势和弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位所需情况有所了解。一份合格的求职简历应该是求职意向清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
 
    3、充分表达自己的USP（Unique Selling Points）
简历是你的广告，而广告最重要的目的就是那你的USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独一无二的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“关键词说话”原则：
    关键词（Key Words）:描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。HR们对每一份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！
修改后的简历：
    作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不能吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些才是点睛之笔，将吸引简历阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。
    动词说话（Action Words）:避免使用“I”“me”“my”“also”“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该使用“conducted”“managed”“acted”“worked”，而不用  “did”之类的非实意动词。
数字说话（Numbers’ Saying）一定要把包含数字或者百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increased membership by over 25%，或Achieved sales of over $1500 daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。
结果说话（Results’ Saying）：表明以往的业绩。
 
 
安全提示：
1． 请毕业生同学在求职的过程中注意人身及财产安全；
2． 请注意防范虚假信息，遇有要求到异地面试、实习、交保证金等情况时要格外谨慎。